mit Robert Gschwandtner
Gerade im Jungendalter sind wir Menschen anfällig für äussere Einflüsse. Ob Mutproben oder Dazugehören wollen, es gibt viele Gründe von der Bahn abzukommen und Chancen zu verspielen. Um den Lehrlingen in Ihrer Firma eine Perspektive zu sichern, bin ich als Jugendcoach an ihrer Seite.
So finden die Jugendlichen Ziele fürs Leben und damit Motivation und den Glauben an sich. Grundvoraussetzungen, für ein glückliches und erfülltes Leben. Auch im Arbeitsleben.
Der positive Nebeneffekt: Sie als Arbeitgeber bekommen zuverlässige und treue Mitarbeitende. Denn durch die Arbeit mit mir fördern Sie die Bindung zu ihren Angestellten auf eine ganz besondere Art und Weise.
Was kann ich für Sie tun?
Junge Menschen sind das Herz unserer Gesellschaft und doch so oft eines, das aus dem Takt geraten ist. Social Media, Desorientierung, Alkohol, Schuldruck und ein instabiles Zuhause sind Herausforderungen, denen Jugendliche oft nicht allein begegnen können. Sie als Arbeitgeber bekommen die Rechnung dafür: Fehlzeiten, mangelnde Leistungsbereitschaft, Unzuverlässigkeit oder sogar Drogenkonsum sind Themen, mit denen Sie sich herumschlagen müssen. Und die eigentlich so gar nicht zu Ihrer Rolle gehören.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Lehrlingen sowie mit einer Qualifikation als Lebens- und Sozialberater übernehme ich an dieser Stelle gern für Sie. Als Familienvater und Ausbilder spreche ich nicht nur die Sprache der Jugendlichen, ich nehme auch geschickt Einfluss auf deren Umgang mit Herausforderungen und ihrer Haltung zum Leben.
Es gibt verschiedene Formate und Möglichkeiten mit den Jugendlichen tätig zu werden. So können wir als Workshop beginnen und in intensiven 1:1 Gesprächen vertiefend persönliche Themen bearbeiten. Die Möglichkeiten sind hier so vielfältig wie die Menschen, die bei Ihnen tätig sind.
Ich freue mich daher auf ein Gespräch mit Ihnen , um individuell herauszufinden, wie wir Ihre Lehrlinge am besten zu zuverlässigen Mitarbeitenden machen.
Beim Coaching geht es darum, dass die Menschen herausfinden, was sie wollen, brauchen und wie sie es sich möglich machen. Vielmehr bedeutet es, begleitend die richtigen Fragen zu stellen, sodass die Menschen die Lösung in sich selbst finden. Coaching ist weder ein Bevormunden, noch Anleiten oder Bestimmen. Es ist ein Prozess zur Selbstbestimmung und Selbstvertrauen.
In einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, wie ich Ihre Firma in der Arbeit mit den Jugendlichen unterstützen kann.
Lernen Sie mich kennen
Ich liebe die Arbeit mit Jugendlichen. Für viele Menschen ein Graus. Doch ich stelle mich gern die launischen und herausfordernden Attitüden der jungen Erwachsenen. Denn oft braucht es nur ein offenes Ohr und ein klares Wort, um sie zu motivierten und zuverlässigen jungen Erwachsenen zu machen.
Sie als Arbeitgeber sind oft nicht in der Rolle, um diesen Zugang zu den jungen Menschen zu bekommen. Denn Sie sind Chef. Und mit meiner Arbeit an Ihrer Seite werden Sie diese Rolle in den Augen der Lehrlinge mehr als verdienen.
